5月25日，太原重工召開干部大會，宣布省委省政府、太原重工董事會任免決定：
陶家晉同志任集團公司黨委常委、董事、太原重工總經(jīng)理。
集團公司黨委書記、董事長韓珍堂出席會議并講話。陶家晉作表態(tài)發(fā)言。集團公司領導，太原重工中層以上干部參加會議。
韓珍堂指出，希望陶家晉同志不負重托，以太重的利益為最高利益，以職工的前途為最大前途，不忘初心、砥礪前行，團結(jié)帶領廣大干部職工深化改革，銳意進取，帶領太原重工早日求生脫困。
會上，韓珍堂對新一屆太原重工領導班子提出了三點具體要求：
一是要統(tǒng)一思想，提高政治站位。各級干部職工要提高政治站位、守初心；要加強組織紀律、明責任；要提升能力素質(zhì)、敢擔當；要始終艱苦奮斗、善成事；要做好廉潔自律、做表率，把太原重工建設成一個有品牌、有質(zhì)量、有效益，受投資者青睞，受廣大股東信任，優(yōu)質(zhì)的上市公司。二是要提高認識，強化班子建設。一個企業(yè)要想發(fā)展好，必然有一套好的班子，一套好的班子必然有一種好的文化，一種好的文化必然有一個好的執(zhí)行團隊。樓陽生書記指出，太重改革的成敗關鍵在班子。太原重工一定要打造一支素質(zhì)過硬的班子隊伍，班子成員要自覺加強學習，做到“學習工作化、工作學習化”，不斷提高本領，尤其要提高執(zhí)行本領，推動改革取得成功。三是要推進改革發(fā)展。樓書記指出太重“唯有改革、別無他途”，公司目前首要的任務就是深化改革，只有求變，太重才會有新的希望。
陶家晉作了表態(tài)發(fā)言。他表示，將按照樓陽生書記“唯有改革、別無他途”、“每一個小時都不能浪費”的精神，按照集團公司“以太重的利益為最高利益，以職工的前途為最大前途”的要求，忠實履職盡責，主動擔當作為，不辜負組織的信任和同志們的期望。
